微型消防站建設及管理方法應用存有的一些難題，但是整個的未來發(fā)展趨勢還是非常好的，具體微型消防站建設及管理存在什么樣的問題呢?以后的發(fā)展方向又如何呢?下面就跟大家好好聊一聊。

　　(一)思想意識不及時。一些地區(qū)消防安全單位對微型消防站基本建設心態(tài)不積極主動，對上級領導的布署規(guī)定，以文檔落實文檔，以大會落實大會，簡潔明了抓好多個示范點當做店面、應對查驗，必須匯報狀況了臨時性拼接統(tǒng)計數(shù)據(jù)、虛構(gòu)名單，工作中虛假、基本不穩(wěn)固。一些企業(yè)小區(qū)消沉看待微型消防站基本建設工作中，沒有從本企業(yè)小區(qū)實際上考慮到微型消防站的基本建設和應用，乃至有的企業(yè)覺得救火就是說消防安全單位的事兒，對本身基本建設微型消防站不了解、不兼容。

　　(二)能量編配不科學。一些企業(yè)微型消防站能量就是說消控室工作人員，沒有將企業(yè)保安人員、職位職工的資源運用起來，更算不上救火統(tǒng)一行動組、通信聯(lián)絡組、消防疏散正確引導組、安全防范搶救組的編配，能量比較單一，實際上功效有現(xiàn)。一些小區(qū)依照工作員、柵格人員花名冊編配微型消防站選手，沒有考慮到值勤分配、實際上在職等要素，特別是在是晚間和國家法定假日，針對迅速在場滅火初起火災事故起不上一切功效。

　　(三)培圳應急演練未緊跟。從實際上定期檢查當場檢測狀況看，一些微型消防站選手當場不容易實際操作消防設備、不把握應急預案程序流程，該應用的設備不起動，該機構(gòu)消防疏散的不通告，該撥通火警電話的不警報。當場處理時一般就2至3人在場，再無事后協(xié)助能量，也不清楚下一階段怎樣處理?？陀^因素是選手沒有親身經(jīng)歷過實際上火災事故滅火，主觀因素還是培圳應急演練不及時，這里邊具有企業(yè)小區(qū)本身的難題，也是消防安全單位具體指導不力的要素。

　　(四)應急響應不立即。微型消防站較大的功效就是說一旦著火，可以在3分鐘內(nèi)趕來當場，在火災事故初起環(huán)節(jié)開展處理，為技術(shù)專業(yè)消防安全團隊在場滅火爭取時間。實際上檢測的那時候，一些企業(yè)微型消防站選手通常必須5至10分鐘才可以在場，特別是在是小區(qū)微型消防站這一難題更加凸出，警報后一拖再拖不到當場，有的乃至連本地消防中隊在場了，也看不到小區(qū)微型消防站能量。

　　(五)協(xié)同效率不顯著。一些地區(qū)消防安全指揮系統(tǒng)、消防中隊與企業(yè)小區(qū)微型消防站沒有創(chuàng)建聯(lián)勤工作機制，撥通“119”電話警報后，消防安全指揮系統(tǒng)僅僅嚴格按照調(diào)轉(zhuǎn)消防中隊，不可以調(diào)轉(zhuǎn)微型消防站就近原則滅火初起火災事故。這兒具有微型消防站基本建設剛發(fā)展，一定水平上不可以考慮初起火災事故滅火的要素，也是一些戰(zhàn)斗指引工作人員覺得調(diào)轉(zhuǎn)微型消防站并不是自身的崗位職責，不想要積極創(chuàng)建通信聯(lián)絡體制的緣故。

　　微型消防站的可持續(xù)發(fā)展觀方位

　　微型消防站已經(jīng)迅猛發(fā)展，要立即小結(jié)發(fā)展趨勢全過程中的工作經(jīng)驗難題，積極主動科學研究探尋微型消防站基本建設、管理方法、培圳、應用和確保、鼓勵等體制，不僅推動“量的擴大”，更要確保“質(zhì)的提高”，充分運用其滅火初起火災事故的關鍵功效，才可以具備長期的活力，才可以保持可持續(xù)發(fā)展觀。

　　(一)合理安排目前資源編配微型消防站能量。要融合企業(yè)小區(qū)保安人員、重中之重職位職工、物業(yè)管理人員、社會治安聯(lián)防隊員、小區(qū)工作員、柵格管理人員、消防安全青年志愿者及其消控室工作人員等幾種能量資源，有效開展編組，確立職責權(quán)限，制訂救火援救應急預案，一旦著火，快速沒有響應滅火。要留意融合值勤分配合在崗狀況，以周或月為企業(yè)，明確微型消防站每個班指引工作人員和工作人員，確保在職當政。要依照職位特性和救火專業(yè)技能學習情況，有效明確機構(gòu)指引、救火統(tǒng)一行動、通信聯(lián)系、消防疏散正確引導、當場警示、安全性搶救等工作中職責分工，確保當場機構(gòu)嚴實，救火作戰(zhàn)井然有序，安全防護及時。大城市大中型商業(yè)綜合體、石油化工設備公司、大中型貨運物流市場批發(fā)、高層建筑、地下工程及其古都、古古寨、古建筑群等工程建筑場地，微型消防站從選手配置、武器裝備器械、消防安全專業(yè)技能等層面，要有更高的規(guī)定，保證考慮初起火災事故滅火必須。

　　(二)創(chuàng)建多樣化、課程內(nèi)容式消防安全培訓工作規(guī)章制度。企業(yè)小區(qū)要制訂一個季度或一月消防安全培訓工作方案，機構(gòu)微型消防站選手了解消防設備器械、安全性消防疏散線路和工程建筑場地火災事故危險因素、火災事故擴散方式，按時進行救火援救能力提升和消防應急演練，把握普遍火災事故特性和滅火技戰(zhàn)術(shù)對策。

　　(三)打造出一支危機處理滅火初起火災事故的團隊。微型消防站較大的優(yōu)點和功效就是說可以危機處理，第一時間在場處理初起火災事故，保證滅早、滅小。這里邊響應速度更為關鍵，不然，功效和效率就可想而知。微型消防站要依照“1分鐘毗鄰職工前期處理、3分鐘救火作戰(zhàn)工作組在場滅火、5分鐘協(xié)助能量聯(lián)合作戰(zhàn)”的基礎規(guī)定，不斷進行實戰(zhàn)演練訓煉、消防應急演練和查驗檢測，持續(xù)磨合期鍛練團隊，搜索沒有響應不立即、在場遲緩的緣故問題，聯(lián)系實際多方面整頓，著力提升反應時間。特別是在是晚間，要融合本身晚間值勤分配，確立微型消防站工作人員和沒有響應程序流程，保證一旦發(fā)覺火災，選手可以迅速在場滅火。

　　(四)防火安全巡視、火災事故滅火和消防知識宣傳一體化。微型消防站要保證安全消防巡查隊、救火援救先遣隊和消防知識宣傳隊“三隊合一”，平常在本企業(yè)、本職位進行防火安全巡視、消防知識宣傳工作中，較大程度更好地發(fā)揮和效率。要建立和完善防火安全督查制度，確立火災安全隱患備案、匯報、督查、整頓、復診等程序流程，分配微型消防站選手分車次進行防火安全巡視，及時處理并清除火災安全隱患。企業(yè)微型消防站要運用廣播節(jié)目、視頻、櫥窗展示、板報、內(nèi)部刊物、團小組大會，向職工宣傳策劃普及化消防常識，提示信息職位火災事故風險和消防安全操作規(guī)程。小區(qū)微型消防站要深層次小區(qū)樓院、日常餐廚垃圾，貼到防火安全提示信息，派發(fā)消防知識宣傳材料，零距離進行安全性用火、用電量、天燃氣宣傳策劃，提升人民群眾消防安全觀念。要激勵微型消防站創(chuàng)建本企業(yè)小區(qū)消防安全微信聊天群，運用移動互聯(lián)服務平臺，按時向企業(yè)職工、小區(qū)人民群眾發(fā)送到安全消防提示信息，如遇火災事故，輔助工具提示信息消防疏散。

　　(五)促進產(chǎn)生多一點援助的區(qū)域聯(lián)防合作局勢。微型消防站發(fā)展趨勢完善后，要積極主動實行微型消防站區(qū)域聯(lián)防工作中，逐步推進協(xié)防地域內(nèi)“一點起火，多一點出擊，左鄰右舍互幫互助，聯(lián)合作戰(zhàn)”，加強地域安全消防確保。要依照“部位鄰近”或“制造行業(yè)相仿”的標準，界定范疇構(gòu)成一個消防安全協(xié)防地域，創(chuàng)建區(qū)域聯(lián)防規(guī)章制度和通信聯(lián)系、應急響應體制，按時進行緊急生產(chǎn)調(diào)度、聯(lián)合作戰(zhàn)、戰(zhàn)斗支援等層面應急演練，提升區(qū)域聯(lián)防合作工作能力。針對標準不錯、工作人員裝備齊全、戰(zhàn)斗力極強的微型消防站，能夠采用國家補貼、扶持政策等方法，培養(yǎng)做為地域中心站，輻射源附近地域初起火災事故滅火，進行附近微型消防站培訓工作、工作中具體指導及其緊急生產(chǎn)調(diào)度等工作中。

　　(六)現(xiàn)行政策、經(jīng)費預算等層面加強確保和鼓勵對策。要積極主動呈請政府部門頒布稅收優(yōu)惠政策文檔，每一年劃轉(zhuǎn)專項經(jīng)費，對做到規(guī)范、具有戰(zhàn)斗能力的微型消防站給與一定補貼，為培圳達標、登記在冊的微型消防站選手申請辦理人身安全意外傷害險。對出色選手和中堅力量派發(fā)非常補貼，塑造先進人物，加強示范作用，調(diào)轉(zhuǎn)微型消防站選手主動性，提升社會發(fā)展歸屬感與工作自豪感。對在火災事故防范、火災事故滅火中做出杰出貢獻的微型消防站或選手，要立即依照國家和地區(qū)的相關要求給與頒獎會獎賞。由于微型消防站選手在初起火災事故滅火中將會出現(xiàn)受傷乃至殉職等狀況，要區(qū)別不一樣情況頒布相對的優(yōu)撫現(xiàn)行政策，搞好社會保障部工作中。